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本站 4 月 8 日消息，在人工智能領(lǐng)域，谷歌、OpenAI 以及其他科技巨頭之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，留住頂尖人工智能人才成為了一大挑戰(zhàn)。據(jù) Business Insider 報(bào)道，谷歌旗下的人工智能部門 DeepMind，為防止員工流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，竟采取了一種“激進(jìn)”的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

這種協(xié)議規(guī)定，部分在英國(guó)的員工在離職后一年內(nèi)不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。在此期間，雖然員工無(wú)需工作，但 DeepMind 仍會(huì)支付他們薪水，這相當(dāng)于一段很長(zhǎng)的帶薪休假。然而，這一做法卻讓一些研究人員感到被邊緣化，因?yàn)樗麄儫o(wú)法參與人工智能行業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程。

在美國(guó)，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）已于去年禁止了大多數(shù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但該規(guī)定并不適用于 DeepMind 位于倫敦的總部。

本站注意到，上個(gè)月，微軟人工智能副總裁在 X 平臺(tái)上發(fā)文稱，DeepMind 的員工因難以擺脫競(jìng)業(yè)禁止條款而向他“絕望地”尋求幫助。

對(duì)此，谷歌表示，其“有選擇地”使用競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。